Question de : M. Daubresse Marc-Philippe
- UDF

M. Marc-Philippe Daubresse rappelle a M. le ministre de la fonction publique, de la reforme de l'Etat et de la decentralisation la question ecrite no 38731 du 13 mai 1996 restee sans reponse a ce jour et qu'il souhaite completer des elements suivants : s'il est loisible de tirer quelques enseignements significatifs des recents concours de bibliothecaires et d'assistants qualifies a l'exemple de la specialite documentation dont les postes tendent a diminuer inexorablement, le bilan des dernieres listes d'aptitude gerees par le CNFPT au 31 aout 1996 apporte des justifications factuelles sur la situation alarmante du recrutement dans la filiere culturelle. En effet, il apparait, a la lecture de ce bilan, que le taux de laureats en recherche de poste atteint plus de la moitie des effectifs de la filiere culturelle (52,3 %), ce qui constitue une menace reelle sur son avenir. De surcroit, il y a lieu d'evoquer egalement combien l'organisation triennale des concours de cette filiere culturelle represente un handicap majeur pour les personnels concernes, reduits a une longue et demoralisante expectative. C'est la raison pour laquelle il lui demande si une reflexion est engagee dans ce domaine et si des mesures vont etre prises - et a quelle echeance -, d'une part, pour eviter que perdurent ces listes d'aptitude plethoriques composees essentiellement de laureats de concours externes en quete de poste, et, d'autre part, pour offrir davantage de perspectives aux candidats internes de la filiere culturelle penalises par cette situation de fait. A ce titre, ne serait-il pas logique d'augmenter expressement le nombre de places offertes aux concours internes pour autant que les elus locaux puissent accompagner et favoriser dans leurs budgets la promotion sociale de leurs personnels, a fortiori quand ils sont laureats de concours ?