Question de : M. Vanneste Christian
- RPR

M. Christian Vanneste appelle l'attention de M. le ministre de la fonction publique, de la reforme de l'Etat et de la decentralisation sur les concours de la fonction publique territoriale relatifs a la filiere culturelle, en raison de la diminution constante du nombre de postes ouverts et de l'augmentation incessante du nombre de candidats. Le bilan des dernieres listes d'aptitude gerees par le CNFPT relatives aux recents concours de bibliothecaires et d'assistants qualifies a l'exemple de la specialite documentation, dont les postes tendent a diminuer inexorablement, laisse, en effet, apparaitre une situation alarmante. Ainsi, les taux de laureat en recherche de poste atteint plus de la moitie des effectifs dans la filiere culturelle (52,3 p. 100), ce qui constitue une menace reelle pour l'avenir de la filiere. De plus, l'organisation triennale des concours de la filiere represente un handicap majeur pour les personnels concernes, qui sont reduits a une longue et demoralisante expectative. C'est pourquoi il lui demande s'il a engage une reflexion dans ce domaine afin d'eviter que ne perdure l'existence de listes d'aptitude plethoriques, composees essentiellement de laureats de concours externes en quete de poste. Par ailleurs, sachant que ces postes sont repartis par specialites, dans la limite, d'une part, des deux tiers au moins pour les condidats admis au concours externe et, d'autre part, du tiers restant, au plus, au titre du concours interne, il lui demande quelle initiative il entend prendre pour offrir plus de perspectives aux candidats du concours interne penalises par la situation ci-dessus decrite. Il aimerait savoir s'il ne serait pas possible, par exemple, d'augmenter le nombre de places offertes aux concours internes pour autant que les elus favorisent la promotion sociale de leurs personnels, a fortiori, laureats de concours.