Contrats emploi solidarite
Question de :
M. Voisin Gérard
- UDF
M. Gerard Voisin attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle sur l'evolution des contrats emploi-solidarite. Il lui demande si le Gouvernement envisage leur modification ou leur suppression, et s'inquiete de leur utilisation actuelle qui oublie trop souvent l'aspect formateur de cette formule. Les taches confiees ne permettent pas une valorisation de la personne sous contrat ; de plus la tentative de reinsertion professionnelle est freinee par l'interdiction de cumul de deux CES. Deux emplois a mi-temps seraient l'occasion de cotoyer deux milieux professionnels differents et augmenteraient les probabilites d'une embauche definitive en fin de contrat. Enfin, il s'interroge sur l'embauche de vacataires durant les periodes estivales pour des fonctions que pourraient remplir des personnes sous contrat emploi solidarite dans certains etablissements publics, ces vacataires gagnant en deux mois environ 5 mois de salaire d'un CES.
Auteur : M. Voisin Gérard
Type de question : Question écrite
Rubrique : Emploi
Ministère interrogé : travail, emploi et formation professionnelle
Ministère répondant : travail, emploi et formation professionnelle
Dates :
Question publiée le 16 août 1993
Réponse publiée le 4 juillet 1994