Question de : M. Fanton André
- RPR

Depuis un certain temps, les concours administratifs pour le recrutement d'agents des categories les plus modestes de la fonction publique font l'objet d'un afflux de candidats tout a fait disproportionne par rapport au nombre de postes a pourvoir. Il en decoule que les resultats font apparaitre que les postulants admis ont souvent des diplomes tres superieurs aux exigences des postes mis au concours. Il est naturellement possible de considerer qu'il y a la pour la fonction publique en general une elevation du niveau de recrutement qui ne peut que beneficier au service. Mais le cote negatif de ce phenomene ne saurait etre ignore : les candidats admis risquent de considerer rapidement que les taches qui leur sont confiees ne sont guere en rapport avec les diplomes dont ils sont titulaires. Ils risquent alors d'en ressentir une certaine amertume susceptible de retentir sur leur facon de servir. En revanche, cette situation a un resultat : tous les candidats dont pourtant la formation correspondrait au poste a pourvoir se trouvent ainsi elimines, ce qui est contraire a la fois a l'interet general de cette categorie de postulants tout autant qu'a l'interet du service. C'est pourquoi M. Andre Fanton demande a M. le ministre de la fonction publique s'il ne lui semblerait pas opportun de fixer, pour l'ensemble des concours administratifs en vue de recruter les agents de l'Etat ou des collectivites locales, une interdiction de se presenter pour tous ceux dont les diplomes ou la formation seraient d'un niveau trop superieur aux exigences de la fonction. Ainsi les candidats d'une formation plus modeste pourraient-ils conserver les chances significatives d'entrer dans la fonction publique a des postes correspondant a leurs aptitudes et a leurs gouts.