Question de : M. Rudy Salles
Alpes-Maritimes (3^e circonscription) - Union pour la démocratie française

M. Rudy Salles souhaite attirer l'attention de M. le ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la décentralisation sur un litige relatif aux conditions d'inscription au concours d'attaché territorial principal. Pour pouvoir se présenter à cet examen, un attaché territorial doit posséder une ancienneté au moins égale à 8 années dans un cadre d'emploi, un corps ou un emploi de catégorie A. Le calcul de cette ancienneté pose un problème pour les attachés titularisés après réussite d'un concours, mais ayant effectué précédemment une partie de leur carrière en tant qu'attachés contractuels. Pour ces agents, le Centre national de la fonction publique territoriale estime, en se fondant sur les dispositions du décret n° 86-227 du 18 février 1986, relatif à la titularisation des agents de catégories A et B des collectivités territoriales, que le service effectué en qualité de contractuel ne peut être pris en compte que pour moitié dans le calcul de l'ancienneté nécessaire à l'inscription au concours d'attaché principal. De nombreux agents contestent à juste titre cette interprétation restrictive, estimant que, c'est l'intégralité du service effectué dans un emploi d'attaché contractuel qui doit être pris en compte. Ces agents considèrent que le décret précité vise uniquement les conditions d'accès à une titularisation, comme l'indique son intitulé, et non les conditions d'accès à un examen professionnel. Ils rappellent que l'accès au concours interne d'attaché territorial prend en compte l'intégralité du temps passé en tant qu'agent contractuel. Ils précisent enfin que les dispositions régissant l'accès au concours d'attaché principal (en particulier l'article 19 du décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987, modifié par le décret n° 93-1345 du 28 décembre 1993) évoquent aussi le service effectué sur un emploi de catégorie A, ce qui inclut les périodes contractuelles. Il lui demande donc de bien vouloir revoir rapidement la règle applicable, afin que les attachés ayant effectué une partie de leur carrière en tant que contractuels, avec les mêmes responsabilités et la même expérience qu'un attaché titulaire, ne soient pas lésés pour accéder au concours d'attaché principal.