Question de : Mme Laurence Dumont
Calvados (5^e circonscription) - Socialiste

Mme Laurence Dumont appelle l'attention de M. le ministre de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie sur la situation des personnels non titulaires de l'éducation nationale et notamment sur les conséquences induites par la prise d'un congé de maternité par une maîtresse auxiliaire. Les maîtres auxiliaires sont recrutés sur la base d'un contrat d'un an expirant au 31 août de l'année scolaire concernée. Lorsqu'une maîtresse auxiliaire a un enfant à la fin de l'année scolaire, son congé de maternité « éducation nationale » prend fin au 31 août, la sécurité sociale prenant en charge la seconde partie du congé. Financièrement donc, le dispositif permet la prise en charge intégrale du congé de maternité. Cependant, pendant toute la durée du congé financé par la sécurité sociale, les droits théoriquement ouverts aux personnels de l'éducation nationale tels que l'ancienneté sont suspendus jusqu'à la reprise du travail par l'agent. De la même manière, ne reprenant ses fonctions qu'en cours d'année scolaire, l'agent perd le bénéfice du remboursement des frais de déplacement quand il y a exercice sur plusieurs établissements. Elle lui demande, en conséquence, de bien vouloir indiquer quelles mesures il compte prendre pour régler ce problème. Elle précise que cette situation semble contraire au droit de vivre une vie de famille normale et discriminatoire puisque introduisant une différence de traitement entre les hommes et les femmes.