Réponse publiée le 31 mai 1999

La procédure légale d'information et de consultation des représentants des salariés de GIAT Industries s'est achevée le 22 octobre 1998 et le plan stratégique, économique et social (PSES) pour les années 1999-2002 est entré en application le 1er janvier 1999. Par rapport au projet qui avait été soumis une première fois le 10 juillet 1998 au comité central d'entreprise, de nouvelles mesures d'âge ainsi que quelques évolutions du volet industriel ont été décidées. L'effectif du centre de Tulle, dont l'existence n'est pas remise en cause par le PSES et dont la vocation à fabriquer et intégrer les armes de moyen calibre est maintenue, connaîtra donc une diminution qui le ramènera à 500 personnes d'ici à la fin 2002. Le PSES prévoit par ailleurs de regrouper le bureau d'études « moyen calibre » du centre de Tulle avec le bureau d'études « armes » du centre de Bourges. Ce regroupement est en effet apparu nécessaire, pour faire face à la baisse considérable de l'activité d'études prévisible de GIAT Industries en matière d'armes et de munitions, tant autofinancée que financée sur fonds publics, soit en moyenne près de 40 % entre 1998 et 2002, et pour se donner les meilleures chances de maintenir à moyen terme une activité de production, tout particulièrement dans les armes de moyen calibre dont l'activité d'études sera l'une des plus touchées. Lors du comité de site qui s'est tenu à Tulle le 2 avril dernier, il a cependant été annoncé que ce regroupement serait essentiellement fonctionnel, avec une direction localisée à Bourges et une activité substantielle délocalisée à Tulle. Ainsi, sur les 52 emplois correspondant aujourd'hui à l'ensemble constitué par le bureau d'études, les activités de soutien logistique et les responsabilités « programmes » du centre de Tulle, une quarantaine pourront être maintenus sur place, répartis entre une trentaine d'emplois pour le soutien à la production, l'industrialisation et les méthodes ainsi que les études d'activités industrielles nouvelles, d'une part, et une dizaine de salariés actuels appelés à renforcer leurs collègues en fonction de la charge, d'autre part. Par ailleurs, en tenant compte des contraintes personnelles, 5 emplois seulement seront transférés à Bourges, le reste correspondant aux mesures d'accompagnement social du PSES. Les personnels du centre de Tulle affectés au développement d'activités industrielles nouvelles devraient être regroupés au sein d'un service d'ingénierie que GIAT Industries prévoit de créer sur place. A cet égard, plusieurs projets sont à l'étude, notamment dans les domaines de la sous-traitance mécanique, du traitement de déchets médicaux ou de la fabrication de vannes pour réservoirs d'automobiles GPL. Les efforts tentés dans cette direction par le groupe GIAT Industries seront, d'une façon générale, soutenus par la création d'une filiale spécifique, la Société de développement et de participations industrielles (SDPI), dotée d'un capital de 100 millions de francs, dont la moitié sera libérée dès cette année. La conjugaison d'un effort important de formation sur place des salariés du centre de Tulle et du développement d'activités nouvelles de diversification, s'appuyant sur les savoir-faire, permettra de pallier la baisse prévisible de charge industrielle du centre de Tulle de GIAT Industries, et, ainsi, d'assurer le maintien de son effectif au niveau inscrit dans le PSES.