Réponse publiée le 8 novembre 1999

Le groupe de prêt-à-porter féminin Weinberg fait face à de graves difficultés financières et a dû recourir à un plan de restructuration important qui atteint particulièrement l'unité de Bourges. Un plan de licenciements de 131 personnes (sur 230) avait été présenté par le nouveau président-directeur général en mars 1999. Il a été réduit à 118 licenciements suite à la mise en place de la réduction du temps de travail. Dès mars 1999, une cellule de reclassement a été mise en place jusqu'au 10 novembre 1999. A ce jour, 89 personnes y sont inscrites : 22 solutions de reclassement dans la région ont été trouvées (14 contrats à durée déterminée [CDD], 7 contrats à durée indéterminée [CDI], 1 solution indépendante). Les pouvoirs publics locaux suivent la situation avec attention pour que les meilleures solutions soient trouvées. Au niveau central, il appartient à la direction de l'entreprise, qui s'y est attachée, de rechercher les moyens nécessaires sur le plan financier.