Réponse publiée le 1er mai 2000

Les difficultés rencontrées par les collectivités territoriales, employeuses des sapeurs-pompiers pour organiser la formation de ces derniers soulèvent également la question des difficultés que connaît l'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) en cette matière. La programmation est diffusée par l'ENSOSP auprès des directions départementales des services de secours et d'incendie dès le mois de septembre, ce qui devrait laisser aux employeurs un délai suffisant pour s'organiser. Or, les recrutements par les collectivités ne s'effectuent pas tous à la même période et ne permettent pas d'inscrire systématiquement les sapeurs-pompiers aux stages les plus proches. Par ailleurs, les stages programmés par l'ENSOSP n'étant pas toujours complets, les places disponibles sont proposées aux collectivités candidates dans un laps de temps très court. Le problème est en fait un problème de gestion des flux que la situation actuelle d'officiers-élèves ne permet pas de résoudre, les recrutements étant effectués avant formation. Le projet de transformation des sapeurs-pompiers stagiaires en élèves-officiers, à l'instar de ce qui se fait pour d'autres catégories de fonctionnaires, c'est-à-dire formation avant affectation, semble constituer la réponse, à la fois sur le plan financier (programmation budgétaire) et sur le plan de l'aptitude opérationnelle dès recrutement des agents.