Question de : M. Roger Lestas
Mayenne (3^e circonscription) - Union pour la démocratie française-Alliance

M. Roger Lestas attire l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation d'un homme âgé de quarante ans, reconnu adulte handicapé à 80 % qui, après avoir travaillé pendant dix années comme manutentionnaire dans une entreprise privée sur un poste aménagé, a été mis par le conseil général du département à la disposition de la direction départementale de l'équipement dans le cadre d'un contrat emploi solidarité renouvelé six fois, puis transformé en contrat emploi consolidé, lequel s'est terminé le 30 novembre 2000. Cette personne, après avoir rendu des services pendant huit années et avoir donné toute satisfaction à la subdivision qui l'employait espérait obtenir une embauche définitive au sein de la direction départementale de l'équipement mais l'évolution rapide des métiers de l'entretien et de l'exploitation de la route nécessite, semble-t-il, des aptitudes que n'aurait pas l'intéressé qui se retrouve donc, à l'âge de quarante ans, sans emploi, situation qui l'affecte énormément, son travail lui ayant apporté un épanouissement et un certain équilibre psychologique. La direction départementale de l'équipement regrette de n'avoir aucune solution à lui proposer et lui conseille de s'inscrire auprès de la COTOREP pour constituer un dossier en vue d'obtenir un emploi au titre des emplois réservés dans l'administration. Compte tenu du faible nombre de postes à pourvoir au titre des emplois réservés, l'intéressé risque de devoir attendre de nombreuses années. Il lui demande quelles mesures elle envisage de prendre afin que les personnes handicapées ayant fait l'effort de s'intégrer dans la société en occupant un emploi soient rapidement reclassées lorsque leur contrat est terminé.