Réponse publiée le 18 février 2002

Le minimum contributif a été créé en 1983 dans le but de valoriser la carrière des assurés qui, bien qu'ayant travaillé un grand nombre d'années, n'ont acquis, en contrepartie de salaires faibles, qu'une pension inférieure au montant du minimum vieillesse de l'époque. Il est depuis revalorisé comme les pensions du régime général. Afin de faire participer les retraités aux fruits de la croissance, le minimum contributif de même que les pensions du régime général, a été revalorisé de 2,2 % au 1er janvier 2002, soit 0,7 point de mieux que la hausse des prix prévue pour 2002 à 1,5 %. Avec les revalorisations précédentes effectuées par le Gouvernement (1,1 % en 1998, 1,2 % en 1999, 0,5 % en 2000 et 2,2 % en 2001) et cette nouvellle revalorisation de 2,2 % en 2002, l'ensemble des retraités voient leur pouvoir d'achat s'améliorer de 1,4 % sur la période 1997-2002. Les retraités non imposables bénéficient d'une amélioration plus forte encore (1,9 % sur la même période), résultant de l'exonération de CRDS, effective depuis le 1er janvier 2001. Une revalorisation différentielle du minimum contributif par rapport aux pensions de vieillesse ne profiterait pas aux personnes les plus démunies, à savoir les bénéficiaires du minimum vieillesse, compte tenu du caractère différentiel de ce minimum vieillesse. Au-delà, la question du mode de revalorisation du minimum contributif pose la question du taux de remplacement et du mode d'indexation des pensions de retraite, questions qui devront être un sujet important des négociations à mener pour réformer notre système de retraite.