Réponse publiée le 27 octobre 1997

Afin de faciliter l'insertion professionnelle des étudiants, l'arrêté du 9 avril 1997 relatif au diplôme d'études universitaires générales, à la licence et à la maîtrise prévoit en son article 7 la création et la validation en licence ou en maîtrise d'une unité d'expérience professionnelle. Cette unité d'expérience professionnelle est intégrée dans le parcours pédagogique et destinée, en cohérence avec la formation suivie, à faire bénéficier les étudiants d'une meilleure connaissance du monde du travail et à faciliter leur insertion professionnelle. Elle se déroule dans le cadre du semestre universitaire et fait l'objet d'une convention tripartite entre l'étudiant, l'entreprise ou l'organisme d'accueil et l'université. L'organisation, le suivi pédagogique et l'évaluation de l'unité d'expérience professionnelle sont placés sous la double responsabilité de l'université et de l'entreprise ou organisme d'acueil. Il n'est pas envisagé de contraindre les entreprises à accueillir des stagiaires. Le stage constitue une partie formative du cursus, elle doit être conçue en collaboration entre l'entreprise et l'université, dans le cadre d'un processus de progression pédagogique qui ne peut se réaliser dans la contrainte. Le partenariat qui se développe avec les milieux professionnels vise également à diversifier les terrains de stages, en particulier dans les PME-PMI et accroître ainsi les possiblités d'accueil dans les entreprises. Des efforts importants sont également accomplis dans les établissements pour étaler le calendrier des stages sur l'ensemble de l'année ainsi que pour aider les étudiants dans leurs recherches : création de bureaux de stages, constitution de « fichiers entreprises », organisation de préparations à la recherche de stages.