Question de : M. Bernard Madrelle
Gironde (11^e circonscription) - Socialiste

M. Bernard Madrelle souhaite attirer l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation de l'entreprise blayaise Perolo touchée par la vague de licenciements qui déferle sur notre pays. Lors du rachat de cette entreprise familiale par le groupe britannique Syltone il y a trois ans, celui-ci s'était engagé à respecter les usages en vigueur en France et à préserver les emplois. La direction annonce 34 suppressions d'emplois sur les 96 salariés que compte la société, soit plus du tiers du personnel. Cette entreprise fabrique des équipements pour le transfert et le chargement des fluides, pour le stockage des hydrocarbures en station-service et pour les camions-citernes de transport d'hydrocarbures liquides et dérivés, mais également des équipements inox pour le transport et le stockage des produits chimiques ou alimentaires liquides ; elle est présentée comme leader au plan national dans son domaine d'activité et le groupe Syltone, coté en Bourse à Londres, l'avait rachetée afin de conforter sa position européenne et de conquérir de nouveaux marchés. Pour justifier le transfert d'une partie importante de l'activité vers l'usine allemande de Kirchhain et le « dégraissage » qui s'ensuit, la direction invoque les faiblesses du site blayais, son degré de compétitivité moindre et l'effondrement du carnet de commandes. Pourtant l'entreprise Perolo reste rentable et les bénéfices se sont accrus... Dans ces conditions, pourquoi s'arrêter en si bon chemin et ne pas poursuivre la logique jusqu'au bout, jusqu'à la fermeture de l'usine ? Cela souligne, une fois de plus, l'ampleur des dommages causés par la stratégie née des exigences exorbitantes des marchés financiers et qui consiste à sacrifier les salariés au profit des actionnaires, à privilégier la rentabilité plutôt que l'emploi, à préserver les bénéfices au détriment des forces de travail. L'Assemblée nationale va examiner bientôt, en deuxième lecture, le projet de loi relatif à la modernisation sociale. Dans cette perspective, il lui demande quelles sont les mesures concrètes de prévention et d'accompagnement envisagées pour ouvrir de nouveaux droits et contester efficacement les licenciements abusifs et, d'autre part, ce qu'il en est de l'adoption de la directive européenne relative à l'information et à la consultation des travailleurs visant à empêcher tout groupe européen de bafouer les droits des salariés.