Question de : M. Michel Fromet
Loir-et-Cher (1^re circonscription) - Socialiste

M. Michel Fromet rappelle à M. le secrétaire d'Etat à l'industrie que le contrat de plan entre l'Etat et La Poste signé en 1998 souligne l'ambition pour La Poste d'être un service public de référence tourné vers la satisfaction maximale du public, et soucieux d'améliorer les conditions d'emploi de ses personnels, notamment des contractuels intermittents. Or, si le degré de satisfaction du public à l'égard de La Poste est en progression, certaines conditions de travail deviennent inquiétantes. Ainsi, le centre de tri postal de Blois est constitué de 116 fonctionnaires, dix-sept salariés en contrats à durée indéterminée, dont sept ne travaillent qu'à mi-temps, et 80 employés sous contrats à durée déterminée. Le nombre très élevé de CDD représente 2 000 heures de travail mensuel, soit l'équivalent de quinze postes. Il semble difficile d'invoquer les seules contraintes d'exploitation pour justifier un tel nombre de CDD. Le contrat d'objectif et de progrès signé entre l'Etat et La Poste est-il bien respecté en l'occurrence ? Par ailleurs, il dénonce l'extrême précarité des 7 salariés en contrats à durée indéterminée travaillant à mi-temps et ne percevant que 3 300 francs de salaire mensuel, ce qui les place au-dessous du seuil de pauvreté. Lors de la mise en place des 35 heures, ces personnes ont été embauchées à mi-temps au motif semble-t-il que le volume de travail ne justifiait pas un temps complet. Or, le centre d'entraide voisin de Villebarou est sollicité pour traiter les reliquats du centre de tri de Blois. La Poste s'était pourtant engagée dans le contrat de plan à « mettre fin aux situations de précarité là où elles existent ». Il lui demande quelles dispositions il compte prendre pour que La Poste tienne, à Blois comme ailleurs, son engagement d'une politique ambitieuse de ressources humaines.