Réponse publiée le 21 novembre 2006

Le ministère de l'éducation nationale participe au plan gouvernemental de mobilisation pour l'emploi en proposant des emplois dits de « vie scolaire » à des personnes éloignées du secteur de l'emploi, sous la forme d'un contrat d'avenir (CAV) ou d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE). Les CAV sont réservés aux bénéficiaires de minima sociaux ; en revanche, le champ des personnes éligibles au CAE est élargi à toutes les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, au nombre desquelles les demandeurs d'emploi de longue durée. Si certains employeurs ont pu faire le choix de privilégier les recrutements sous CAV, à l'éducation nationale, il est apparu essentiel de maintenir l'enveloppe des CAE à un niveau important dans la mesure où ces contrats permettent de cibler les recrutements sur des demandeurs d'emploi de longue durée justifiant d'une expérience professionnelle qui sécurise les recrutements d'agents appelés à contribuer à l'efficacité de notre système éducatif. Fin juillet, les établissements scolaires totalisent 21 500 CAE et participent à la mise en oeuvre de l'objectif national du recrutement de 50 000 contrats d'avenir pour les écoles du premier degré.