Réponse publiée le 8 août 2006

Dans l'enseignement supérieur, les autorités en charge des établissements adoptent et conduisent la politique qu'elles jugent la mieux adaptée pour leur établissement. Elles affectent en conséquence les moyens dont elles disposent à leurs composantes. Cette règle, qui s'inscrit dans le cadre du principe de leur autonomie de gestion, peut les conduire à pratiquer des redéploiements internes de ces moyens. Ainsi, à la rentrée 2002, l'INALCO, qui n'a pas subi de suppressions d'emplois budgétaires, a été amené à procéder à la suppression d'un poste d'enseignant de lituanien. Toutefois, ce redéploiement a été réalisé sans compromettre l'offre de formation de l'INALCO dans cette discipline puisque cet enseignement, qui était auparavant assuré par un professeur associé et par un professeur de russe, en complément de sa charge d'enseignement, a été à la rentrée 2002 confié à un seul enseignant titulaire. Il est utile de préciser que l'offre de formation de lituanien ne s'adressait à l'époque qu'à une dizaine d'étudiants inscrits et que ce redéploiement de moyens opéré était tout à fait cohérent. Par ailleurs, en 2003, l'établissement a offert au recrutement un poste d'enseignant-chercheur dans le domaine de l'histoire et des civilisations des pays baltes. Enfin, à la faveur des mesures de créations d'emplois d'enseignant-chercheur intervenues au titre du soutien à la recherche en 2006, l'établissement a bénéficié de quatre créations d'emplois.