Réponse publiée le 6 mars 2007

La loi d'orientation pour l'école prevoit que chaque collège ou lycée bénéficie à terme des services d'une infirmière participant à la mise en place d'un programme d'éducation à la santé et de prévention, en collaboration avec les personnels enseignants. À cette fin, il a été décidé, dans le cadre d'un plan pluriannuel de cinq ans, d'augmenter de 1 520 emplois les moyens actuellement disponibles à raison d'environ 300 créations d'emplois d'infirmière à chaque rentrée afin de doter à terme chaque établissement d'une infirmière de référence. Ces dispositions permettront d'améliorer la prise en charge sanitaire des élèves et de réduire le nombre des déplacements de ces personnels. La première tranche a été attribuée à la rentrée 2006 et 300 nouvelles créations d'emplois d'infirmière sont prévues en loi de finances initiale pour 2007. Au plan national, les moyens sont répartis en fonction du positionnement de chaque académie au regard de divers indicateurs de difficultés sociales, telle la proportion d'élèves issus de catégories socio-professionnelles défavorisées, de nationalité étrangère ou d'élèves ayant un fort retard à l'entrée en sixième. Conformément aux règles de déconcentration, leur répartition au niveau local relève de la compétence de l'autorité académique. La rectrice de l'académie de la Martinique se tient à la disposition de l'intervenant pour lui donner toutes les informations souhaitées. S'agissant du personnel infirmier, l'académie a bénéficié de 4 emplois supplémentaires à la rentrée 2006. À titre indicatif, le taux moyen d'encadrement est d'une infirmière pour 1 649 élèves en 2006.