âge de la retraite
Question de :
M. Jacques Le Nay
Morbihan (6e circonscription) - Union pour un Mouvement Populaire
M. Jacques Le Nay appelle l'attention de M. le ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité sur la situation des salariés totalisant quarante annuités de cotisations avant l'âge de soixante ans, pour la perception d'une retraite à taux plein. De nombreux salariés ayant commencé à travailler très jeunes ont acquis les 160 trimestres requis avant d'avoir atteint l'âge légal pour bénéficier de leur retraite à taux plein. Il lui demande de lui faire connaître les mesures qu'il envisage de prendre en ce sens, dans le cadre des réflexions qu'il va mener pour la réforme des retraites. Il souhaite savoir notamment s'il est dans ses intentions de permettre aux salariés ayant commencé à travailler avant l'âge de vingt ans de percevoir une retraite à taux plein avant soixante ans.
Réponse publiée le 21 avril 2003
La concertation s'engage sur l'avenir des régimes de retraite. Dans ce cadre, la demande de partir à la retraite avant soixante ans pour les personnes ayant commencé à travailler à quatorze ou quinze ans et qui totalisent cent soixante trimestres bien avant l'âge légal sera étudiée avec attention. L'impact d'une mesure générale sur l'équilibre des régimes de retraite mérite toutefois d'être rappelé. En effet, compte tenu de l'importance de la population concernée, les conséquences financières pour un départ avant soixante ans, sans autre condition que de bénéficier de cent soixante trimestres d'assurance, sont chiffrées à 13 milliards d'euros pour les régimes de base et les régimes complémentaire par an.
Auteur : M. Jacques Le Nay
Type de question : Question écrite
Rubrique : Retraites : généralités
Ministère interrogé : affaires sociales, travail et solidarité
Ministère répondant : affaires sociales, travail et solidarité
Dates :
Question publiée le 10 mars 2003
Réponse publiée le 21 avril 2003