Réponse publiée le 7 octobre 2002

Condition nécessaire au maintien des capacités opérationnelles des forces armées, la mobilité géographique est une des caractéristiques de la spécificité du militaire. Très attentif aux répercussions de cette disponibilité sur l'emploi du conjoint du militaire, le ministère de la défense a mis en place deux dispositifs, l'un pour les conjoints travaillant dans le secteur privé, l'autre pour ceux servant dans la fonction publique. Ainsi, l'accompagnement professionnel des conjoints de militaires exerçant une activité dans le secteur privé, effectué jusqu'à présent par un réseau associatif, est assuré depuis le 1er septembre 2002 directement par les services du ministère de la défense. Ce nouveau dispositif, interarmées, repose sur l'installation de vingt-deux cellules d'accompagnement vers l'emploi des conjoints, réparties sur l'ensemble du territoire national selon l'importance des forces armées en présence. Animées par du personnel spécialement formé à la fonction d'accompagnement, elles ont pour mission, en partenariat avec l'ANPE, d'aider les conjoints dans leur recherche d'emploi sur le nouveau lieu d'affectation de la famille. L'accompagnement professionnel des conjoints relevant de la fonction publique reste pris en charge par le bureau d'aide à la mobilité des familles qui relève de la direction de la fonction militaire et du personnel civil. Il appuie les démarches de mutation ou de détachement des conjoints ressortissant des trois fonctions publiques, afin d'éviter les situations de célibat géographique.