Réponse publiée le 17 mai 2005

La pénurie de praticiens hospitaliers dans différents départements de France et notamment dans les Deux-Sèvres, est un sujet qui retient toute mon attention. C'est pourquoi, des mesures concrètes ont été prises pour pallier ce déficit. Il s'agit, d'abord, de mesures d'attractivité pour le système hospitalier public : la prime d'engagement de servir sur un poste défini à recrutement prioritaire, dans les zones géographiques déficitaires ; la revalorisation de l'ensemble des rémunérations des praticiens hospitaliers (grilles plus attractives, indemnité d'engagement de service public exclusif) ; la politique de réorganisation hospitalière dans le cadre du projet hôpital 2007 qui doit conduire à une utilisation optimale des ressources médicales, dans une approche territoriale des besoins de santé. Il s'agit ensuite, de mesures pour remédier à une démographie médicale défavorable portant le numerus clausus des étudiants en médecine de 5 600 pour 2003-2004 à 6 200 pour 2004-2005, augmentation qui pourra se poursuivre dans le temps, en fonction des données fournies par l'observatoire de la démographie médicale. Par ailleurs, une mission d'enquête confiée à la Mission nationale d'appui en santé mentale est également en cours pour trouver des solutions permettant d'améliorer l'organisation et de favoriser une meilleure répartition des professionnels de la santé sur ce territoire.