Réponse publiée le 19 avril 2005

L'attention du Gouvernement est appelée sur la situation des personnes handicapées sur le marché du travail et notamment sur l'action de l'ANPE en direction de ce public. Les personnes reconnues travailleurs handicapés font partie des publics prioritaires du service public de l'emploi, par conséquent de l'ANPE, et à ce titre bénéficient pleinement des mesures de droit commun de l'emploi et de la formation professionnelle. Si nécessaire, elles bénéficient également de mesures spécifiques. L'ANPE accorde une attention particulière à l'insertion professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés. En 2003, plus de 70 % des demandeurs d'emploi handicapés ont bénéficié dès leur premier entretien d'un appui personnalisé ou d'un accompagnement. Cette mobilisation a pu s'effectuer grâce à un partenariat renforcé entre les agences locales et le réseau de placement spécialisé Cap Emploi. Au-delà de la mise en oeuvre du programme d'action personnalisée pour un nouveau départ en direction de ce public, la convention de cotraitance conclue entre l'agence et l'AGEFIPH en 2004 prévoit de développer localement des actions conjointes. Cette politique a porté ses fruits puisqu'en dépit de la conjoncture, le volume global des insertions de travailleurs handicapés en entreprise s'est maintenu en 2003 avec près de 100 000 embauches, dont 46 200 avec l'aide du réseau Cap Emploi. Afin d'améliorer le retour à l'emploi des travailleurs handicapés, le secrétariat d'État aux personnes handicapées a initié la conclusion de pactes territoriaux pour l'emploi. Conclus au niveau des bassins d'emploi par l'ensemble des partenaires de la politique de l'emploi, ils fixent des objectifs quantifiés qui engagent les signataires.