Réponse publiée le 24 mai 2005

Tout contrat aidé en établissement scolaire, tel le contrat emploi consolidé ou le contrat emploi solidarité, est un contrat à durée déterminée dont le terme est fixé dès sa conclusion. Ces contrats constituent une étape d'un parcours d'insertion professionnelle et répondent ainsi à la volonté du Gouvernement de réinsérer dans l'emploi les personnes qui en sont bénéficiaires : diverses mesures sont mises en oeuvre pour faciliter la sortie de ces dispositifs, notamment l'accès à des formations communes avec les autres personnels de l'éducation nationale. Ainsi, à la condition qu'il s'engage dans une démarche d'insertion et de qualification professionnelle, notamment dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience, tout bénéficiaire de contrat aidé peut augmenter ses chances d'accès à un CDI dans le secteur marchand ou de réussite à un concours d'accès à la fonction publique. A défaut, à l'issue de son contrat aidé, toute personne de vingt-six ans et plus pourra bénéficier d'un accès privilégié à un contrat de professionnalisation, afin d'acquérir une qualification favorisant le retour à l'emploi.