élus locaux
Question de :
M. Étienne Mourrut
Gard (2e circonscription) - Union pour un Mouvement Populaire
M. Étienne Mourrut souhaite attirer l'attention de M. le ministre délégué aux collectivités territoriales sur les récentes propositions de l'Association des petites villes de France (l'APVF). Au regard des contraintes rencontrées dans l'exercice de leur mandat, les élus locaux des petites communes ont fait un certain nombre de propositions tendant à faciliter le recrutement et la mission des collaborateurs de cabinet. Ainsi, ils souhaiteraient une meilleure reconnaissance de l'expérience des directeurs de cabinet (au travers de la validation des acquis de l'expérience) et qu'il leur soit ouvert des passerelles en vue d'accéder à la fonction publique territoriale ou d'État. Il lui demande de bien vouloir lui faire connaître les suites qu'il entend réserver à cette proposition.
Réponse publiée le 23 mai 2006
Le Gouvernement a pris connaissance avec intérêt du livre blanc de l'association des petites villes de France dont l'objectif est de moderniser l'exercice des mandats locaux. La proposition n° 13 vise à permettre aux collaborateurs des autorités territoriales assurant la fonction de directeur de cabinet de voir leur expérience professionnelle reconnue par l'établissement de passerelles d'accès à la fonction publique. Cette proposition est actuellement à l'étude. En matière d'accès à la fonction publique territoriale, le Gouvernement privilégie deux types de dispositions qui s'inscrivent dans le maintien du principe républicain de l'accès à la fonction publique par le biais des concours. Tout d'abord, les concours doivent être simplifiés dans leurs modalités d'organisation et professionnalisés dans leur contenu. Il convient de signaler que les collaborateurs de cabinet, qui sont des agents non titulaires de droit public, peuvent se présenter à de nombreux concours internes d'accès aux cadres d'emplois de la fonction publique territoriale. Ensuite, la validation des acquis de l'expérience et la reconnaissance de l'expérience professionnelle sont des outils qui seront largement utilisés pour permettre à la fonction publique territoriale de renforcer son attractivité dans un futur contexte démographique tendu. Ainsi le projet de loi relatif à la fonction publique territoriale prévoit que l'expérience professionnelle des agents sera prise en compte pour, le cas échéant, les dispenser d'une partie de la formation obligatoire. Par ailleurs, l'expérience professionnelle des collaborateurs de cabinet, déjà prise en compte pour classer les intéressés dans un grade des cadres d'emplois lors de la titularisation suite à la réussite à un concours, fera désormais partie des critères à retenir pour examiner les candidatures à un avancement de grade ou à une promotion interne. Les directeurs et les collaborateurs de cabinet pourront tout à fait s'inscrire dans ces dispositifs et intégrer la fonction publique territoriale dans le cadre du concours.
Auteur : M. Étienne Mourrut
Type de question : Question écrite
Rubrique : Collectivités territoriales
Ministère interrogé : collectivités territoriales
Ministère répondant : collectivités territoriales
Dates :
Question publiée le 7 février 2006
Réponse publiée le 23 mai 2006