techniciens de laboratoire
Question de :
Mme Catherine Génisson
Pas-de-Calais (2e circonscription) - Socialiste
Mme Catherine Génisson appelle l'attention de M. le ministre de la santé, de la famille et des personnes handicapées sur la reconnaissance des techniciens de laboratoire en catégorie B active de la fonction publique hospitalière. Cette reconnaissance en catégorie B active et non plus en catégorie A sédentaire devrait légitimement permettre à cette corporation de bénéficier de la retraite à cinquante-cinq ans, au même titre que les autres soignants et médico-techniques. L'article 91 de la loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé prévoyait la présentation, par le Gouvernement, d'un rapport exposant les conditions de changement de catégorie. La Coordination nationale des techniciens de laboratoires des centres hospitaliers a été informée que ce rapport devait être rendu en octobre 2002 ; or, à ce jour, il n'y a pas de publication. Les professionnels du secteur s'étonnent, par ailleurs, de ne pas avoir été consultés pour la rédaction de ce rapport. En conséquence, elle lui demande de bien vouloir lui donner des précisions sur le devenir de ce rapport et de lui faire part de ses intentions concernant les doléances exprimées par les techniciens de laboratoire.
Réponse publiée le 3 février 2003
Aux termes de l'article 21 du décret n° 65-773 du 9 septembre 1965 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales, les fonctionnaires qui ont accompli quinze ans de services actifs peuvent partir à la retraite dès l'âge de cinquante-cinq ans. Pour la fonction publique hospitalière, c'est un arrêté interministériel du 12 novembre 1969 qui classe les emplois en catégorie active. Ce texte est d'application limitative et ne peut être étendu à d'autres professions par analogie ou assimilation. Il s'agit là d'un avantage spécifique des régimes de retraites des agents du secteur public dont ne bénéficient pas les salariés du secteur privé qui exercent des professions identiques. Les fonctionnaires hospitaliers dont l'emploi n'est pas classé en catégorie active ont d'autres avantages en matière de réduction ou de cessation anticipée d'activité. En effet, ceux-ci peuvent bénéficier, s'ils ont accompli vingt-cinq ans de service, d'une cessation progressive d'activité qui permet de travailler à mi-temps à partir de l'âge de cinquante-cinq ans tout en percevant l'équivalent de leur rémunération à hauteur de 80 %.
Auteur : Mme Catherine Génisson
Type de question : Question écrite
Rubrique : Fonction publique hospitalière
Ministère interrogé : santé
Ministère répondant : santé
Dates :
Question publiée le 16 décembre 2002
Réponse publiée le 3 février 2003