Réponse publiée le 7 novembre 2006

Afin de développer les emplois liés à l'accompagnement des personnes handicapées dans les années à venir, la loi du 11 février 2005 a prévu l'élaboration d'un plan des métiers du handicap. Ce plan permettra la mise en place d'une gestion prospective et adaptée des ressources humaines mobilisées en direction des personnes handicapées. Une série de consultations a été organisée. Elle a permis de recueillir l'avis et l'expertise des différents acteurs (associations, partenaires sociaux, représentants des professionnels) et d'identifier des axes d'actions prioritaires qui s'articulent autour de quatre thématiques - la prise en compte de l'évolution des emplois et des qualifications au regard des besoins - l'adaptation de la démographie des personnels intervenant dans la prise en charge des personnes handicapées - la garantie de qualité des prestations de services délivrées - la reconnaissance et la valorisation du rôle des aidants, des bénévoles et des volontaires. Plusieurs mesures contribuent d'ores et déjà à la réalisation des objectifs de ce plan. Dans le domaine de la formation, la quasi-totalité des diplômes de travail social sont désormais accessibles par la voie de la validation des acquis de l'expérience. C'est également le cas pour le diplôme professionnel d'aide-soignant. En outre, des passerelles sont systématiquement prévues entre les certifications afin de faciliter la mobilité des professionnels. Enfin, plusieurs dispositions visant à reconnaître et soutenir les aidants familiaux ont été annoncées au cours de la conférence nationale de la famille du 3 juillet 2006, notamment le développement de l'accompagnement et de la formation pour les aidants familiaux.