droit du travail
Question de :
M. Philippe Folliot
Tarn (3e circonscription) - Nouveau Centre
M. Philippe Folliot interroge M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur l'utilité et les risques des essais professionnels. Si l'on comprends aisément leur utilité pour l'employeur, qui peut, grâce à une période d'essai « tester » les aptitudes du salarié avant de l'embaucher, c'est aussi une expérience enrichissante pour ce dernier, car elle lui permet de connaître l'entreprise et son fonctionnement, de mieux appréhender la nature de l'emploi et ainsi de juger s'il lui convient. Malheureusement, des abus sont parfois constatés, certains employeurs s'octroyant le droit de prolonger, de renouveler ou de multiplier les périodes d'essai au détriment des demandeurs d'emploi, tantôt remerciés avec peu voire sans indemnités pour le travail qu'ils ont fourni. Aussi, il lui demande de bien vouloir lui indiquer quelles sont les mesures prévues pour éviter de tels abus et les punir.
Auteur : M. Philippe Folliot
Type de question : Question écrite
Rubrique : Travail
Ministère interrogé : Travail, emploi et santé
Ministère répondant : Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social
Date :
Question publiée le 10 mai 2011
Date de clôture :
19 juin 2012
Fin de mandat