Question de : M. William Dumas
Gard (5^e circonscription) - Socialiste, radical, citoyen et divers gauche

M. William Dumas attire l'attention de M. le secrétaire d'État chargé du commerce, de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme et des services sur la situation de l'entreprise Merlin-Gérin à Alès dans le Gard. La direction a confirmé la suppression de 108 emplois sur le site et les salariés s'inquiètent de l'avenir de leur usine. Le 3 février, lors de sa question orale sans débat, le secrétaire d'État lui a répondu que le groupe avait confirmé l'investissement de 15 millions d'euros sur le site de Merlin-Gérin afin d'accueillir la fabrication de mini-disjoncteurs de nouvelle génération. « Il ne s'agit donc pas d'un désengagement ad vitam aeternam, mais simplement d'un changement de production qui entraîne des investissements importants, à hauteur de 15 millions » a-t-il insisté. Or, il y a quatre ans, le groupe a investi 3,7 millions d'euros pour ouvrir une ligne de production à Alès qui finalement a été délocalisée en Hongrie deux années plus tard. En conséquence il lui demande si cet investissement prévisionnel de 15 millions d'euros sur le site de MG Alès est pérenne. Car, force est de constater qu'en supprimant plus de 20 % de l'effectif, et en délocalisant la préparation thermoplastie, l'assemblage et une grande partie de la finition des disjoncteurs en Bulgarie, le groupe Schneider va réduire d'une part les capacités de production des salariés du site d'Alès et d'autre part une partie du process de fabrication avec le risque de perte du savoir-faire. Par ailleurs il s'interroge sur les conséquences environnementales induites par la délocalisation en Bulgarie. Cinq jours de camion séparent les deux usines. Des navettes quotidiennes vont devoir assurer la logistique entre les deux sites. Un tel choix s'inscrit-il dans le cadre du Grenelle de l'environnement ? Quant à la suppression de 108 emplois sur le site d'Alès, elle serait catastrophique sur le plan social et économique. En effet, il apparaît que les salariés âgés d'environ 56 ans, seraient « invités » à participer au dispositif de congés de mobilité inscrit sur une durée de 24 mois. Quid dans deux ans ? Il lui rappelle que l'ancien bassin minier d'Alès est déjà très fortement sinistré. Enfin, pour conserver les emplois, des solutions de productions alternatives existent. Deux types de produits vont connaître un véritable essor dans les années qui viennent et les salariés de MG-Alès sont formés pour les fabriquer. Il s'agit des parafoudres et des convertisseurs à destination du marché des énergies renouvelables. Aussi, en ces temps de crise, il lui demande de veiller à ce que le groupe Schneider prenne en considération cette alternative afin de conserver les 108 emplois menacés à MG-Alès.