Réponse publiée le 23 août 2011

L'honorable parlementaire interroge Mme la ministre chargée de l'outre-mer sur le nombre de personnes, fonctionnaires et contractuels, qui ont bénéficiés en 2007 de plans de formation professionnelle continue, tant au sein du secrétariat d'État chargé de l'outre-mer que des administrations et services en dépendant. 9 agents relevant du secrétariat d'État chargé de l'outre-mer (SEOM) ont bénéficié d'un plan de formation professionnelle en 2007. La répartition par catégorie s'effectue comme suit : 6 agents de catégorie A ; 2 agents de catégorie B ; 1 agent de catégorie C. Le faible niveau de cette activité s'explique par le fait que, suite à la réorganisation du SEOM en 2007, la gestion des personnels du SEOM a été confiée à la direction des ressources humaines, ce qui a conduit à ouvrir sur quelques mois, et non pas sur une année pleine, l'offre de formation déployée par la sous-direction des ressources humaines à leur intention.