Réponse publiée le 16 mars 2010

En son article 16, la loi n° 2007-1786 du 19 décembre 2007 de financement de la sécurité sociale pour 2008 a porté de 6,6 % à 7,5 % le taux de la CSG (contribution sociale généralisée) sur les préretraites. Cette mesure n'est toutefois applicable qu'aux personnes dont la préretraite est effective à compter du 11 octobre 2007. Pour celles parties en préretraite avant cette date, la législation antérieurement en vigueur est maintenue. Créé en 1995, le dispositif ARPE (allocation de remplacement pour l'emploi) permettait à un salarié de cesser son activité avant 60 ans et de percevoir une allocation jusqu'à cet âge, sous réserve que l'employeur accepte d'une part de le remplacer, d'autre part de verser au fonds paritaire d'intervention en faveur de l'emploi une participation financière égale à 20 % de la rémunération du salarié concerné. Fermé au 1er janvier 2003, cette forme particulière de préretraite ne subsiste plus que pour les salariés entrés dans le dispositif antérieurement à cette date. En conséquence, le taux de CSG qui leur est applicable reste fixé à 6,6 %.