Réponse publiée le 13 août 2013

L'insertion professionnelle des jeunes diplômés en France est importante. En effet, 91 % des titulaires d'un diplôme de master ou d'un diplôme universitaire de technologie (DUT) sont en emploi trente mois après leur entrée dans la vie active. Le taux d'insertion s'élève à 92 % pour les titulaires d'une licence professionnelle. En ce qui concerne les diplômés issus d'une école supérieure le taux d'emploi est de 83,5 % pour les ingénieurs et de 81,5 % pour les managers. Les écoles et les universités développent en effet des formations dont l'objectif premier est de favoriser une insertion de qualité de leurs diplômés pour le développement des entreprises du territoire. Cependant, la nature et les perspectives offertes par le secteur marchand en France ne dépendent pas de la seule qualité des formations. L'expatriation des diplômés pour occuper un 1er emploi concerne essentiellement les étudiants titulaires d'un diplôme de niveau master. Par ailleurs, l'étude de la répartition géographique du 1er emploi occupé par les diplômés de niveau master des universités et des grandes écoles (promotion 2008) montre que 44 % d'entre eux travaillent à l'extérieur de leur région d'origine, l'Ile de France représentant à elle seule 30 % des diplômés en emploi issus de l'université. Ceux qui occupent un poste à l'étranger ne représentent que 15 % de ces diplômés et 12 % des diplômés d'écoles d'ingénieurs. Les écoles ont pour ambition première de permettre aux entreprises, qu'elles soient françaises ou étrangères, de recruter des jeunes compétents, capables de répondre aux enjeux économiques actuels. Dans un monde de globalisation de l'économie et dans un contexte d'évolution concurrentielle des marchés au niveau mondial, un début de carrière à l'international participe à l'enrichissement de l'expérience professionnelle.