Réponse publiée le 16 décembre 2014

Le Gouvernement est très attentif à l'amélioration du pouvoir d'achat des salariés, dans le respect d'un équilibre économique soutenable pour les entreprises. C'est la raison pour laquelle les règles de revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ont été modernisées (décret n° 2013-123 du 7 février 2013) dans le respect de l'ambition originelle de ce dernier : garantir aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles leur pouvoir d'achat et participer au développement économique de la nation. La garantie de pouvoir d'achat est désormais assurée par l'indexation du SMIC sur l'inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie. Cet indice, mieux ciblé sur les salariés à faible revenu, permet de mieux prendre en compte le poids des dépenses contraintes (loyer et énergie notamment) qui pèsent sur ces ménages. En ce qui concerne la participation au développement économique de la nation, le SMIC est désormais revalorisé sur la base de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés, et non plus des seuls ouvriers. Cette évolution permet de tenir compte de la part plus importante que représente aujourd'hui la catégorie professionnelle des employés dans la population rémunérée au voisinage du SMIC. Par ailleurs, le SMIC est revalorisé automatiquement lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à la précédente revalorisation du SMIC.