Réponse publiée le 4 décembre 2012

Depuis 2009, les calendriers et la visibilité des recrutements universitaires ont été considérablement élargis par les mesures suivantes : - la visibilité nationale et internationale de toutes les offres de postes ouverts au recrutement des enseignants-chercheurs s'appuie sur le portail GALAXIE accessible sur internet. Une procédure d'abonnement à une lettre d'information, qui notifie chaque jour la publication de nouvelles offres aux personnes intéressées, complète ce dispositif. Par ailleurs, toutes les fiches de poste sont transmises automatiquement au portail européen de la mobilité des chercheurs, EURAXESS (http ://ec. europa. eu/euraxess/index. cfm/jobs/jobsByCountry), mis en place par la Commission européenne, qui en fait la publicité auprès d'un public international ; - la possibilité de publier des postes tout au long de l'année est offerte aux établissements via l'application FIDIS qui leur permet ainsi de recruter à la période qu'ils jugent opportune sans aucune contrainte de calendrier ; - la qualification est dorénavant valable jusqu'au 31 décembre de la 4e année qui suit celle de leur qualification, c'est-à-dire près de cinq ans après l'obtention de la qualification ; - enfin, les personnes exerçant déjà une fonction d'enseignant-chercheur dans un établissement d'enseignement supérieur d'un Etat autre que la France sont dispensées de demander l'inscription préalable sur les listes de qualification et peuvent donc à tout moment et sans procédure particulière faire acte de candidature dès qu'un poste est publié par une université française.