Réponse publiée le 15 décembre 2015

La conciliation de l’activité professionnelle des sapeurs-pompiers volontaires et leur disponibilité, notamment lorsqu’il s’agit de leur permettre de suivre les formations de sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dont le dispositif est précisé par l’arrêté du 8 août 2013, constitue pour le ministère de l’intérieur une priorité. Un plan d’action sous la forme d’un engagement national a été conclu le 11 octobre 2013 par le ministre de l’intérieur, les présidents de l’Assemblée des départements de France (ADF), de l’Association des maires de France (AMF), de la Conférence nationale des services d’incendie et de secours (CNSIS), du Conseil national des sapeurs-pompiers volontaires (CNSPV) et de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France (FNSPF). Ce plan d’action comprend cinq volets déclinés en 25 mesures. Une série d’actions visant à inverser la tendance à la baisse des effectifs des sapeurs-pompiers volontaires afin de mieux répartir la charge, de diminuer la sollicitation individuelle et garantir la ressource mobilisable en cas de crise. La mesure no 3 du plan national d’actions met l’accent sur des modalités de formation qui font consensus auprès des services départementaux d’incendie et de secours, et qu’il s’agit de promouvoir. Les actions destinées à faciliter les conditions d’accès à la formation, en maintenant les dispositifs de formation et d’entraînement en présentiel, en équipe et en proximité, et en développant l’accès aux outils de formation à distance, sont privilégiées. Par ailleurs, les dispositions du décret no 2013-153 du 19 février 2013 relatif à l’inscription des formations professionnelles suivies par les sapeurs-pompiers volontaires dans le champ de la formation professionnelle continue correspondent à un autre dispositif qui contribue à valoriser les formations de SPV auprès de leurs employeurs publics ou privés.