Question de : Mme Véronique Louwagie
Orne (2^e circonscription) - Les Républicains

Mme Véronique Louwagie attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les visites médicales des candidats à un emploi en intérim. Pour certains types de postes, une visite médicale à jour est exigée par les entreprises de travail temporaire afin d'assurer la sécurité du salarié. Depuis le 1er juillet 2012, un nouvel examen médical d'embauche n'est pas nécessaire si aucune inaptitude n'a été reconnue au cours des 24 derniers mois qui précèdent l'embauche dans le cas où le salarié est mis à disposition par la même entreprise de travail temporaire ou si aucune inaptitude n'a été reconnue au cours des 12 mois précédents en cas de changement d'entreprise de travail temporaire. Les entreprises de travail temporaire privilégiant en priorité les candidats à jour de visite médicale, il est alors difficile pour les personnes non à jour de visite, de trouver un emploi. Par ailleurs, les personnes en situation de recherche d'emploi, non à jour de visite médicale, n'ont aucun moyen d'être à jour en l'absence d'emploi. Elle souhaite connaître les intentions du Gouvernement afin de faciliter l'accès à l'emploi pour les candidats non à jour de visite médicale.