Question de : M. Audinot Gautier
- UDF

Reponse. - La necessite de former les jeunes a la realite internationale ainsi que les cadres et collaborateurs de tous niveaux des entreprises francaises aux pratiques du commerce international a conduit le ministre delegue charge du commerce exterieur a promouvoir diverses formules de stages en entreprises. A cet effet, deux programmes ont ete elabores en 1987. Une campagne a ete mise en oeuvre pour inciter les entreprises a offrir aux jeunes des stages a l'etranger. Trois types de stages ont pu etre definis tout en ouvrant une possibilite de stage sur mesure adapte aux besoins de l'entreprise. Les stages d'initiation a la vie professionnelle a l'etranger (SIVPE) sont reserves aux jeunes de seize a vingt-cinq ans inscrits a l'ANPE depuis au moins six mois. Ils concernent tous les niveaux de formation et tous les domaines, technologiques inclus. Il s'agit de stages d'une duree de trois ou six mois. Les stages professionnels dans sept pays ayant signe des accords bilateraux ouvrant des contingents qui permettent le placement, sans difficulte administrative locale de sejour, de stagiaires salaries dans les implantations d'entreprises francaises de ces pays. Il s'agit de l'Autriche, du Canada, de l'Espagne, de la Finlande, de la Norvege, de la Suede et de la Suisse. La duree de ces stages est de trois a six mois, renouvelable six mois. Le suivi de ces deux premieres categories de stages est assure par le ministere des affaires sociales et de l'emploi. En revanche, la derniere formule prevue au titre de cette campagne, la procedure « Volontaires du service national en entreprise » (VSNE) est placee sous l'entiere responsabilite du ministere delegue charge du commerce exterieur en accord avec le ministere des armees. La procedure VSNE, creee dans le but d'aider les entreprises de biens ou de services, permet a un nombre croissant de jeunes Francais, volontaires du service national, d'acquerir pendant quatorze mois, sur le terrain, une experience professionnelle a l'etranger. Elle apporte parallelement une aide temporaire aux entreprises francaises qui s'implantent ou sont implantees a l'etranger et leur donne en meme temps l'occasion d'apprecier les qualites des jeunes mis a leur disposition. Une part importante de ceux-ci se voient, a l'issue de leur sejour a l'etranger, proposer un poste par l'entreprise. Elle apporte, enfin, aux pays etrangers dans lesquels ces sejours se deroulent la possibilite d'avoir bientot dans les entreprises francaises davantage de jeunes cadres, qui les connaitront et souhaiteront collaborer avec leurs entreprises. Le developpement rapide du nombre de VSNE temoigne de la volonte du ministre delegue charge du commerce exterieur d'apporter un soutien a l'implantation de nos entreprises a l'etranger et de promouvoir leurs echanges commerciaux. Ainsi, le nombre de VSNE a double depuis decembre 1986 passant de 800 a pres de 1 500 a la fin de l'annee 1987. Le soutien a ete renforce aux formations du commerce international, qu'il s'agisse de formation initiale ou de formation continue. Pour ce qui concerne la formation initiale, le ministre delegue charge du commerce exterieur s'est dote de credits destines a renforcer des actions de formation ponctuelles et tres diversifiees. En 1987, son intervention a vise en priorite a completer les formations theoriques existantes qui ont fait l'objet d'une selection par des stages en entreprises etrangeres de longue duree (six mois). Ce programme a concerne pres de 400 jeunes d'origines geographiques tres diverses et poursuivant leurs etudes dans des etablissements de nature tres differente (ecoles de commerce, de gestion, d'ingenieurs, IUT, universites). Une convention signee par le DREE avec la Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE) sert de cadre a ce programme. Elle a pour double objectif d'apporter une formation pratique aux futurs collaborateurs export de l'entreprise et de developper les etudes de cas qui permettront d'enrichir tout a la fois les outils pedagogiques et la connaissance des entreprises de certains marches. L'effort budgetaire sera poursuivi et renforce en 1988 afin de former pour les entreprises des cadres capables de repondre a leurs besoins specifiques a l'exportation. Un programme de formation continue vient completer cette initiative. Il s'agit, grace a la mise a disposition du ministre delegue charge du commerce exterieur de credits par la delegation a la formation professionnelle, d'un soutien financier a des formations existantes concernant un eventail tres large de niveaux (secretaires, techniciens a l'export, cadres, chefs d'entreprises) et souvent centrees sur la connaissance de certains marches qui constituent les priorites de notre commerce exterieur. Ainsi, le dispositif mis en place pour promouvoir les ressources humaines a l'exportation au sein des entreprises devrait permettre par la diversite des formules proposees de repondre aux besoins des entreprises.