Question de : Mme Hoffmann Jacqueline
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Mme Jacqueline Hoffmann intervient aupres de M le ministre des affaires sociales et de l'emploi concernant le cas d'une personne qui etait employee a la societe Esys, filiale de Elf-Aquitaine. Elle vient d'etre licenciee sous le pretexte de « porter prejudice a l'image de marque de l'entreprise », etant atteinte d'un leger begaiement. Pourtant, elle etait employee depuis cinq ans a la societe Esys, comme dactylo, ce qui ne suppose pas qu'elle soit en contact avec le public. Pendant toutes ces annees, elle a subi sans rien dire diverses brimades, allant jusqu'a l'humiliation, et l'attaque sur sa vie privee. Mais rien ne lui etait reproche sur son activite professionnelle. Jusqu'a la fin de l'annee 1987, date a laquelle ne supportant plus brimades et injustices elle a decide de se syndiquer a la CGT Il ne faut pas voir la un hasard malheureux. Il s'agit d'une intolerable atteinte aux droits de l'homme et a la dignite humaine. Ainsi une nouvelle fois une femme est licenciee officiellement pour une cause de maladie, ou, dans ce cas, de leger handicap. Cela n'est pas admissible. En consequence elle lui demande d'intervenir aupres de la direction d'Esys afin que cette personne soit reintegree au sein de son entreprise. Elle lui demande, egalement, quelles actions il compte mener pour que ce genre « d'affaires » ne se reproduise plus.