Question de : M. Leroy Roland
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M Roland Leroy attire l'attention de M le ministre des affaires sociales et de l'emploi sur les atteintes aux libertes pratiquees par la direction de Renault Vehicules Industriels dans son usine de Blainville-sur-Orne, dans le Calvados. En effet, depuis le mois d'octobre 1987 a ete engagee une operation dite « d'evaluation-orientation » dans le cadre d'entretiens entre la hierarchie et le personnel. Ce systeme experimente dans la region Rhone-Alpes des 1982 sous forme d'un « suivi du personnel par l'encadrement » est aujourd'hui generalise dans l'ensemble de l'entreprise. En realite, il s'agit du fichage systematique des salaries permettant de repertorier le personnel juge « non standard ». Bien evidemment sont visees les personnes qui ont une sante precaire, celles qui font preuve d'esprit critique, les militants syndicaux, politiques. La direction essaie de propager une ideologie antigreve et anti-action des salaries, une obeissance aveugle aux chefs et mene la chasse aux idees non officielles. Il lui demande donc de prendre les dispositions permettant d'arreter un tel fichage contraire aux libertes des salaries.