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Baromètre de l'application des lois
Baromètre de l'application des lois
Le suivi de l'application des lois est une des missions de l'Assemblée nationale. Cet outil permet de mesurer dans quelle proportion et dans quels délais les décrets d’application requis par une loi sont publiés.
<table><thead><tr><th>Article</th> <th>Objet de la mesure</th> <th>Statut</th> <th>Décrets publiés ou observations</th></tr></thead> <tbody> <tr><td><div>Article 1er, II, 1° </div> <span>Modifie</span> <span>Art. L. 911‑7, II, 3°, Code de la sécurité sociale</span></td> <td>Niveau de prise en charge des dépenses par la couverture minimale et liste des dispositifs médicaux entrant dans son champ et Adaptation de la couverture des salariés relevant du régime local d'assurance maladie complémentaire des départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2014-1025 du 8/09/2014 </td> </tr> <tr><td><div>Article 1er, II, 1° </div> <span>Modifie</span> <span>Art. L. 911-7, II, 3°, code de la sécurité sociale.</span></td> <td>Catégories de salariés pouvant être dispensés, à leur initiative, de l'obligation d'affiliation. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2014-786 du 8/07/2014 </td> </tr> <tr><td><div>Article 1er, II, 1er </div> <span>Modifie</span> <span>Article L911-7, code de la sécurité sociale, II, 3°</span></td> <td>Financement de la couverture minimale en cas d’employeurs multiples. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2014-1025 du 8/09/2014 </td> </tr> <tr><td><div>Article 8, I </div> <span>Modifie</span> <span>Article L2323-3, code du travail</span></td> <td>Délais dans lesquels les avis du comité d’entreprise sont rendus dans le cadre des consultations. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-1305 du 27/12/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 8, III </div> <span>Modifie</span> <span>Article L2323-7-2, code du travail</span></td> <td>Informations de la base de données économiques et sociales accessibles aux membres du comité d'entreprise ou déléguées du personnel. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-1305 du 27/12/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 8, III </div> <span>Modifie</span> <span>Article L2323-7-3, code du travail</span></td> <td>Conditions et limites dans lesquelles la mise à disposition actualisée de la base de données vaut communication des rapports et informations au comité d'entreprise. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-1305 du 27/12/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 8, III </div> <span>Modifie</span> <span>Article L2323-7-3, code du travail</span></td> <td>Entrée en vigueur de l'article L2323-7-3 du code du travail </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-1305 du 27/12/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 8, V, 2° </div> <span>Modifie</span> <span>Article L2325-42-1, code du travail</span></td> <td>Délai de remise du rapport de l’expert-comptable ou de l’expert technique. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-1305 du 27/12/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 8, X </div> <span>Modifie</span> <span>Article L 4616-3, code du travail</span></td> <td>Délai de remise de l'avis de l’instance de coordination. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-552 du 26/06/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 9, I, 9° </div> <span>Modifie</span> <span>Article L225‑30‑1, code de commerce</span></td> <td>Temps nécessaire à l'exercice du mandat d'administrateurs élus par les salariés ou désignés. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2015-606 du 3/06/2015 </td> </tr> <tr><td><div>Article 9, I, 7° </div> <span>Modifie</span> <span>Article L225‑30‑2, code de commerce</span></td> <td>Temps de formation à la charge de la société des administrateurs élus par les salariés ou désignés. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2015-606 du 3/06/2015 </td> </tr> <tr><td><div>Article 16 III, 1° </div> <span>Modifie</span> <span>Article L5122-1, code du travail, II</span></td> <td>Calcul de l'indemnité horaire d'activité partielle. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-551 du 26/06/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 16, III, 3° </div> <span>Modifie</span> <span>Article L5122-1, code du travail, III</span></td> <td>Conditions dans lesquelles l’autorité administrative peut définir des engagements spécifiquement souscrits par l’employeur en contrepartie de l’allocation qui lui est versée, en tenant compte des stipulations de l’accord collectif d'entreprise relatif à l'activité partielle, lorsqu'un tel accord existe. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-551 du 26/06/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 16, IV </div> <span>Modifie</span> <span>article L5122‑2, code du travail</span></td> <td>Conditions de majoration de l'indemnité horaire d'activité partielle. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-551 du 26/06/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 18 </div> <span>Modifie</span> <span>Articles L. 1233-57-2 et L. 1233-57-3, code du travail</span></td> <td>Procédure de licenciement collectif pour motif économique. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-554 du 27/06/2013 </td> </tr> <tr><td><div>Article 21, I, 1er </div> <span>Modifie</span> <span>Article L 1235-1, code du travail</span></td> <td>Modalités de calcul de l'indemnité forfaitaire versée par l'employeur en cas de litige. </td> <td><p>Appliqué</p> </td> <td>Décret n° 2013-721 du 2/08/2013 </td> </tr></tbody></table>