Réponse publiée le 19 février 2013

L'insertion professionnelle des personnes handicapées fait l'objet d'une très grande attention dans les administrations dont la ministre a la charge et qui sont administrativement rattachées aux ministères économiques et financiers, sous l'égide du secrétariat général placé sous leur autorité conjointe. En témoigne la création, dès 1991, d'un service entièrement dédié, la cellule de recrutement et d'insertion des personnes handicapées dont l'action concerne, au plan professionnel, l'ensemble de la problématique du handicap. En 2012, 311 personnes handicapées ont été recrutées, dans le respect du plan triennal interministériel élaboré par la direction générale de l'administration et de la fonction publique. Au plan qualitatif, les postes de travail sont adaptés aux besoins des agents concernés, étant précisé qu'un réseau d'intervenants formés (médecins de prévention, assistants de service social, inspecteurs santé et sécurité au travail et correspondants handicap locaux) peut être sollicité par les agents handicapés pour les aider et orienter leurs demandes. Les moyens financiers nécessaires sont mis à disposition dans le cadre d'une convention que les ministères économiques et financiers ont signée dès octobre 2007 avec le fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.