Le comité interministériel du handicap de septembre 2013 avait identifié quatre chantiers à conduire pour favoriser l’accompagnement des travailleurs handicapés en établissement et service d’aide par le travail (ESAT) et parmi ceux-ci le développement du temps partiel et séquentiel. Dans le cadre de la conférence nationale du handicap du 11 décembre 2014, le Président de la République a souligné la nécessité que l’accompagnement des travailleurs handicapés vers l’emploi et dans leur évolution professionnelle offre davantage de continuité et apporte aux situations de handicaps psychiques les réponses spécifiques qu’il requiert. Le développement des temps partiels et séquentiels répond à cet objectif dans le sens où il répond aux besoins de certains publics (handicaps psychiques, personnes handicapées vieillissantes notamment).  Ces travaux ont d’ores et déjà donné lieu à des analyses de dispositifs innovants dans le cadre d’un groupe de travail national qui vont permettre l’élaboration d’un livret d’initiatives qu’il convient désormais de modéliser pour un éventuel essaimage sur le territoire national. Favoriser le temps partiel et séquentiel en ESAT nécessite une réflexion approfondie sur les besoins des personnes et sur les modalités de tarification adaptées à une meilleure réponse à ces besoins. Aussi, en parallèle des travaux conduits sur le développement de l’accompagnement des travailleurs handicapés en temps partiel, le gouvernement a souhaité conduire un chantier de plus grande ampleur permettant d’éclairer les modalités d’allocation de ressources aux établissements et services médico-sociaux prenant en charge des personnes en situation de handicap, dont les ESAT, au regard des besoins évolutifs et différenciés des usagers dans une logique de parcours. En effet, l’adaption du financement des établissements et services médico-sociaux est une nécessité pour que ce financement "suive la personne" et soit mieux ajusté à ces besoins. C’est pourquoi le gouvernement a décidé de lancer une réforme de la tarification des établissements et services accueillant des personnes handicapées dès novembre 2014. Les ESAT font partie de cette réforme globale. Il s’agit d’un enjeu fort d’adaptation de l’offre médico-sociale aux besoins des personnes accompagnées afin d’ : - offrir une insertion professionnelle et sociale adaptée à des personnes handicapées ayant une capacité de travail réduite ; - assurer les soutiens nécessaires aux personnes handicapées pour acquérir la meilleure autonomie personnelle, sociale et professionnelle. Aussi, et conformément à la feuille de route validée par le comité stratégique réuni le 26 novembre 2014, sous la présidence de la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion, ce chantier consiste, dans une première étape,  d’ici la fin 2015, à rédiger une nomenclature de besoins et une nomenclature de prestations.  Par la suite, cette nomenclature permettra d’envisager, sur la base des besoins recensés des personnes concernées, la meilleure allocation de ressources possible pour favoriser des parcours fluides pour les personnes handicapées et respectueuses de leurs besoins et choix de vie. Cette réforme, nécessitant d’importants travaux d’état des lieux, de recensement des besoins et de construction de modèles d’allocations de ressources,  s’achèvera à la fin de l’année 2017.