Réponse publiée le 25 juin 2019

Comme dans d'autres secteurs d'activité, les entreprises de la filière maritime rencontrent des difficultés de recrutement. A ce titre, Pôle emploi est déjà pleinement mobilisé au travers de ses 4 200 conseillers « entreprise » pour travailler au plus près d'elles, où qu'elles soient sur le territoire, pour les accompagner dans la réduction de ces difficultés. Ainsi, à titre d'illustration et sans être exhaustif, ces 12 derniers mois dans 13 régions différentes, Pôle emploi a accompagné 1 300 recrutements dans la construction navale, 1 200 dans la pêche et l'aquaculture et 400 dans le transport maritime et côtier. C'est cette proximité au quotidien des conseillers « entreprise » de Pôle emploi qui assure une bonne connaissance des entreprises dans leurs spécificités et le contexte territorial, et qui est gage d'efficacité partout où des besoins et difficultés de recrutement sont présents. Car c'est sur ces territoires ou en proximité que se trouve la main d'œuvre disponible à informer, à qualifier et à mettre en relation avec les recruteurs mais aussi les partenaires indispensables pour collectivement relever ce défi (fédérations professionnelles, chambres consulaires, collectivités locales…). Par-delà l'activité quotidienne, cette mobilisation s'est traduite de manière plus particulière avec deux opérations majeures : la 5ème édition de la semaine de l'emploi maritime et #VersUnMetier. Co-organisée sur les régions Normandie, Pays de la Loire et Provence Alpes Côte d'Azur, la semaine de l'emploi maritime s'est tenue du 11 au 16 mars 2019. Au travers de 330 évènements de proximité, plus de 500 entreprises participantes ont pu valoriser les métiers et le secteur maritime auprès de plus de 20 000 visiteurs. Une 6ème édition est déjà programmée pour 2020. De même, depuis septembre 2018 et à l'initiative du ministère du travail, chaque agence Pôle emploi du territoire se mobilise chaque semaine à travers l'opération #VersUnMetier pour promouvoir les métiers, formations et les opportunités d'emploi avec les entreprises sur les secteurs rencontrant des difficultés de recrutement auprès de demandeurs d'emploi. A ce titre, plus de 500 évènements ont eu lieu sur toute la France sur les métiers de la filière maritime. Par ailleurs, Pôle emploi est en relation depuis plusieurs années avec le Cluster Maritime Français (CMF), notamment en participant aux travaux du groupe de travail « attractivité, emploi, formation ». Des pistes d'approfondissement de cette relation ont été explorées en mai dernier lors d'une rencontre de Pôle emploi avec Monsieur Frédéric Moncany de Saint Aignan, Président du CMF. Pôle emploi est conscient des enjeux de professionnalisation de ses conseillers sur la connaissance des métiers, des secteurs et des entreprises. Ainsi, plusieurs productions visant à renforcer leur connaissance des métiers ou du secteur de la mer ont été réalisées ces derniers mois. Par exemple, des fiches sur la conjoncture des métiers de charpentier de marine ou de maître voilier ou une infographie sur les statistiques clefs de la filière maritime. Enfin, Pôle emploi est en cours de construction d'une plateforme d'information et de partage sur les métiers dans laquelle la filière maritime aura toute sa place.