Réponse publiée le 22 novembre 2022

Le Gouvernement prend bien en compte les conditions de travail des agents de Pôle emploi, acteurs essentiels dans le cadre de la lutte contre le chômage.Le Gouvernement a notamment permis de doter l'opérateur d'effectifs supplémentaires afin de faire face à la hausse d'activité liée à la crise sanitaire et économique. Ainsi, 1 500 équivalents temps plein travaillé supplémentaires ont été recrutés afin de faire face à cette hausse dès septembre 2020, dont une partie a été reconduite en 2022 afin de résorber les tensions de recrutement et permettre un meilleur accompagnement des demandeurs d'emploi de longue durée, par la mise en place du parcours de remobilisation. Dans cette continuité, en lien avec la volonté d'atteinte du plein emploi, le Gouvernement a proposé le quasi-maintien des effectifs de l'opérateur pour 2023, malgré la baisse des demandeurs d'emploi en fin de mois constatée en 2022. Enfin, Pôle emploi a souhaité tenir compte de l'inflation et de la perte de pouvoir d'achat de ses agents en 2022, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires. En effet, dans le cadre de ces accords, l'opérateur a procédé à l'augmentation de la rémunération de ses agents de droits privés de + 3,5 % sur l'année, en cohérence avec l'augmentation générale du point d'indice de la fonction publique dont ont bénéficié les agents publics de Pole emploi.