Réponse publiée le 25 août 2026

Le handicap invisible, qui concerne environ 80 % des situations de handicap recensées en France, soit près de 10 millions de personnes, fait l'objet d'une attention particulière du Gouvernement, tant dans la sensibilisation des employeurs que dans l'amélioration de l'évaluation des droits. À cet égard, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique a conduit, entre mai 2023 et décembre 2024, un tour de France des handicaps invisibles dans l'ensemble des régions, sous forme de tables rondes, de témoignages et d'échanges avec les employeurs publics et leurs partenaires. Cette initiative visait à mieux faire connaître les troubles souvent méconnus, à lutter contre les stigmatisations qui y sont associées, à outiller les employeurs en matière d'aménagement de poste, à valoriser les compétences des personnes concernées et à diffuser les bonnes pratiques identifiées sur les territoires. Dans le prolongement de cette démarche, un tour de France des solutions et des simplifications a été organisé en 2025 afin de recueillir, sur le terrain, les attentes des personnes concernées, de leurs aidants, des agents des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), des associations et des élus locaux. À l'issue de cette concertation, la ministre déléguée chargée de l'autonomie et des personnes handicapées a annoncé, en juillet 2025, dix-huit mesures destinées à simplifier les démarches, à faciliter l'accès aux droits et à harmoniser les pratiques entre MDPH. L'une de ces mesures vise spécifiquement à renforcer la formation des agents à la reconnaissance et à l'évaluation des handicaps invisibles ainsi qu'à la Communication alternative améliorée (CAA), en lien avec les organismes payeurs, dont les caisses d'allocations familiales, afin de sécuriser l'accueil des usagers et la continuité de leurs parcours de droits. Pour la mise en œuvre de cette mesure, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie a constitué un groupe de travail associant onze MDPH volontaires et des experts en CAA, qui s'est réuni entre février et mai 2026. Ces travaux, poursuivis au premier semestre 2026 avec l'ensemble des partenaires des MDPH, notamment les organismes payeurs, ont permis d'identifier les contours d'une offre de formation généraliste, d'une offre socle relative à la CAA et d'une offre de formation spécifique à l'évaluation des situations de handicap. L'ensemble de ces travaux, engagés à l'initiative du Gouvernement, contribue ainsi à renforcer l'effectivité et la continuité des droits des personnes en situation de handicap, en particulier celles concernées par un handicap invisible.