Réponse publiée le 25 juillet 2023

Alors que le secteur du grand âge connaît des difficultés de recrutement, de nombreux particuliers s'engagent pour accompagner les personnes âgées à domicile dans le maintien de leurs capacités. Cet emploi bénéficie du statut de salarié du particulier employeur, dont la convention collective comporte l'emploi d'accompagnateur (rice) /Personne de compagnie (échelle 2). Cette grille permet aux salariés de progresser dans les emplois d'assistant (e) de vie. Par ailleurs, et afin de lutter contre l'isolement des personnes âgées, le Gouvernement a choisi de consacrer un temps dédié à la convivialité et au lien social à domicile au bénéfice de la personne âgée. L'article 75 de la loi de financement de la sécurité sociale 2023 dispose que l'équipe médico-sociale du département propose, « selon les besoins de la personne, un temps consacré au lien social concourant à prévenir la perte d'autonomie, dans les limites d'un volume horaire défini par décret. Lorsque la personne accepte d'en bénéficier, le président du conseil départemental augmente le montant du plan d'aide, le cas échéant au-delà du plafond ». Ces heures de présence supplémentaire visent tout à la fois à prévenir l'isolement des personnes âgées, favoriser le maintien de leur autonomie, et offrir un temps de répit aux aidants. Ces heures seront également l'occasion de sanctuariser du temps pour des actions de repérage des fragilités ou encore de stimulations de la mémoire, dans une logique de prévention de la perte d'autonomie. Cette nouvelle mission sera valorisée financièrement dans le cadre des plans APA (allocation personnalisée d'autonomie) à hauteur de 2 heures par semaine et au-delà du plafond si besoin. Ces heures pourront être réalisées par un service d'aide et d'accompagnement à domicile mais aussi par un salarié de la personne âgée rémunéré via l'APA.